Quel service s'adapte à votre besoin ?
Mes services sont conçus pour clarifier, sécuriser et fluidifier les parcours professionnels.
J’interviens auprès des entreprises (recrutement, intégration, tensions internes, inclusion) et j’accompagne aussi les particuliers dans le cadre du bilan de compétences via REROLL Formation (Qualiopi).
Bilan de personnalité
Le bilan de personnalité apporte des repères objectifs sur le fonctionnement professionnel d’un candidat ou d’un collaborateur : modes de communication, motivations, points de vigilance, leviers de coopération.
Il sécurise les décisions de recrutement et facilite l’intégration, avec une restitution claire et directement exploitable.
Accompagnement à l'intégration
Cet accompagnement sécurise l’arrivée ou la reprise de poste lorsque l’intégration présente des fragilités (handicap, reprise d’activité, parcours spécifique).
Il agit sur les dimensions humaines, relationnelles et organisationnelles pour prévenir les tensions et favoriser une intégration durable.
Gestion des conflits
Les tensions font partie de la vie d’une équipe. Lorsqu’elles s’installent, elles fragilisent la communication et la coopération.
J’interviens en prévention (intervention “Prévenir et gérer les conflits”) et en accompagnement via une démarche de médiation, pour rétablir un dialogue professionnel et construire des solutions partagées.
Sensibilisation aux handicaps
Une intervention pour mieux comprendre le handicap (visible et invisible), dépasser les idées reçues et adopter des pratiques professionnelles plus adaptées.
Objectif : sécuriser l’accueil, améliorer la coopération et renforcer une culture inclusive au quotidien.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours, d’identifier ses compétences et ses motivations, et de construire un projet professionnel réaliste.
Il est réalisé dans le cadre de REROLL Formation (Qualiopi), conformément au dispositif réglementaire.
Vous vous sentez perdu(e) et envahi(e) par les questions ? Alors faites le premier pas en remplissant le formulaire. Je me ferais un plaisir de vous accompagner dès que possible !
Besoin d’une raison supplémentaire pour passer à l’action ?
Une situation non régulée coûte du temps, de l’énergie et de la coopération.
En agissant tôt, vous sécurisez les relations de travail et limitez les risques de rupture.
Échangeons sur votre contexte.
