Choissisez Audrey Haberland parce que l’humain est votre plus belle ressource !
Consultante spécialisée en bien-être dans l’écosystème du travail
Est-ce que ces services sont pour moi ?
Les services
Le bilan des compétences
Avez-vous une situation à clarifier ou un besoin à sécuriser ? Échangeons ensemble sur la solution la plus adaptée.
Mes valeurs
Comme l’art ancestral du Kintsugi qui sublime les fissures avec de l’or, je transforme les défis organisationnels en opportunités de croissance. Spécialisée dans le bien-être au travail, j’accompagne les entreprises vers une harmonie durable entre performance et épanouissement humain.
Humanité
Chaque accompagnement repose avant tout sur la considération des personnes.
Prendre le temps de comprendre les parcours, les fonctionnements et les contraintes permet de proposer des actions respectueuses, ajustées et réellement utiles.
L’humain n’est jamais réduit à un profil, un diagnostic ou un outil.
Inclusion concrète
L’inclusion n’est pas un principe abstrait mais une pratique quotidienne. Elle consiste à adapter les environnements de travail, à sensibiliser, à prévenir les ruptures et à faire le lien entre les besoins des personnes et les réalités des structures, dans une logique durable et pragmatique.
Clarté
Mettre de la clarté là où les situations sont complexes : besoins, attentes, rôles, limites, solutions possibles.
Une intervention utile, c’est une intervention compréhensible, partagée et actionnable.
Qui est Audrey Haberland ?
Ma personnalité
Je suis une professionnelle de l’accompagnement convaincue que les parcours professionnels se sécurisent avant tout par la compréhension humaine et un cadre clair.
Mon approche est structurée, pragmatique et profondément respectueuse des personnes. Je travaille à mettre de la clarté là où les situations sont complexes, sans juger ni étiqueter, mais en tenant compte des réalités du terrain.
Sensible aux enjeux d’inclusion, de handicap et de fragilité au travail, j’interviens de façon concrète pour aider à faire le lien entre les besoins des personnes et ceux des organisations.
Ma posture est simple : proposer un appui fiable, éthique et humain, au service de solutions durables.
Un accompagnement issu du terrain
Mon parcours s’est construit au contact direct de publics en situation de handicap et de fragilité, en milieu scolaire ordinaire comme au sein de dispositifs spécialisés. Ces expériences de terrain m’ont permis de développer une compréhension fine des besoins spécifiques, de l’adaptation des environnements et de l’importance du cadre dans les accompagnements.
Formée en psychologie et certifiée en psychopraticienne analytique, j’utilise ces apports pour nourrir une approche d’accompagnement professionnel structurée et non thérapeutique. Depuis 2025, j’accompagne les entreprises à travers des bilans de personnalité et des actions de sensibilisation aux handicaps, avec une approche structurée, pragmatique et profondément humaine.
Ce que je propose aujourd’hui est directement issu de ce parcours : des accompagnements pensés pour sécuriser les parcours professionnels et favoriser des environnements de travail plus inclusifs et durables.
Mes services
Chaque parcours professionnel porte ses fissures, ses forces et son potentiel unique. À travers des accompagnements sur mesure, je vous aide à transformer vos questionnements en leviers d’évolution et d’équilibre. Que ce soit pour vos équipes ou pour vous-même.
Prenez contact dès aujourd’hui pour construire un accompagnement adapté à vos besoins et à votre situation.
Bilan de compétences
Le bilan de compétences permet de faire le point sur son parcours professionnel, d’identifier ses compétences, ses motivations et ses axes d’évolution. Il accompagne la construction d’un projet professionnel réaliste et sécurisé, dans un cadre structuré et conforme au dispositif réglementaire.
J’étais en réorientation et peu confiante en moi, mais grâce au bilan de compétences, j’ai découvert que j’avais bien plus de talents que je pensais.
Sophie Sanders
Professeur de Mathématique en devenir
Prêt à transformer vos défis en atouts ?
Chaque entreprise possède son propre potentiel de renaissance. Ensemble, explorons comment sublimer vos enjeux organisationnels et créer un environnement de travail où chacun peut s’épanouir pleinement.
