Choissisez Audrey Haberland parce que l’humain est votre plus belle ressource !
Consultante spécialisée en bien-être dans l’écosystème du travail
Qu'est-ce qu'un bilan des compétences ?
Le bilan de compétences est un temps de pause essentiel pour faire le point sur son parcours, ses envies et ses ressources. À l’image du kintsugi, il permet de regarder son chemin avec sincérité : valoriser les expériences, comprendre les transitions, et transformer les moments de doute en leviers d’évolution.
Cet accompagnement offre un cadre bienveillant pour mieux identifier ses compétences, clarifier ses aspirations professionnelles et redonner du sens à son projet. Qu’il s’agisse d’une reconversion, d’une évolution ou simplement d’un besoin de réalignement, le bilan de compétences aide à avancer avec plus de clarté, de confiance et de cohérence, en respectant votre rythme et votre singularité.
Pourquoi ce service vous correspond-t-il ?
Un bilan de compétences peut être utile lorsqu’on a besoin de clarté ou de changement apparaît dans son parcours professionnel. Il s’adresse aux particuliers qui se questionnent sur leur avenir, qu’ils soient en poste, en transition ou en réflexion sur une évolution ou une reconversion.
Cet accompagnement permet de mieux comprendre ses compétences, ses aspirations et ses priorités, notamment en période de doute, de perte de motivation ou après un changement de situation. À l’image du kintsugi, le bilan de compétences aide à donner du sens à son parcours et à construire un projet professionnel plus aligné et durable.
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur son parcours professionnel, envisager une évolution ou une reconversion.
Il est réalisé dans le cadre de REROLL Formation, organisme de formation certifié Qualiopi, conformément au cadre réglementaire du bilan de compétences.
Clarifier
On prend du recul pour clarifier les besoins, les attentes et la situation actuelle qui a mené aux questionnement.
Valoriser
Valoriser ses compétences et ses expériences pour prendre conscience de ses ressources et de son potentiel.
Construire
Construire un parcours professionnel adapté, en accord avec ses aspirations et sa réalité personnelle.
Réaliser
Réaliser ses objectifs professionnels de manière concrète, progressive et alignée avec ses choix.
Comment ce passe le bilan des compétences ?
Mon rôle est d’accompagner une intégration professionnelle harmonieuse et durable pour les salariés rencontrant des fragilités liées à un handicap, une pathologie, un parcours spécifique ou une reprise d’activité.
J’interviens en tant que tiers neutre afin de faciliter la communication entre le salarié, le manager et l’équipe, et de prévenir les incompréhensions susceptibles de freiner la prise de poste ou la coopération.
Mon approche, à la fois structurée, pragmatique et confidentielle, vise à sécuriser les relations de travail, à favoriser un positionnement professionnel juste pour chacun et à renforcer durablement la cohésion et la culture inclusive de l’entreprise.
Comprendre le contexte et les besoins
Je réalise un entretien avec le salarié et les acteurs concernés afin d’identifier les enjeux relationnels, organisationnels et les besoins spécifiques liés à l’intégration.
Découvrir et valoriser vos compétences
J’accompagne les échanges pour permettre à chacun d’exprimer ses attentes, ses repères et ses modes de fonctionnement, et ainsi poser les bases d’une coopération respectueuse et sécurisée.
Construire un parcours professionnel adapté
J’apporte des repères clairs sur le handicap, la communication et l’accueil des différences afin de lever les appréhensions et favoriser des postures professionnelles adaptées.
Réalisation des objectifs
J’accompagne l’évolution des relations et le positionnement du salarié au sein de l’équipe afin de consolider son intégration et de prévenir les tensions dans le temps.
Vous avez besoin d'une raison de plus pour vous convaincre ?
Cet accompagnement peut être financé par l’AGEFIPH, selon la situation et les dispositifs mobilisés ! Alors pourquoi pas me contacter pour savoir si vous remplissez les critères ?
