🎯 Mon rôle
Pour le salarié :
Accompagnement sur le poste de travail
Aide à la prise de repères dans l’équipe et l’entreprise
Soutien dans l’adaptation aux conditions de travail
Pour l’entreprise :
Conseil sur les bonnes pratiques d’accueil et d’intégration
Sensibilisation des équipes pour favoriser la coopération
Médiation en cas de difficultés d’adaptation
🛠️ Mes interventions
J’interviens directement au sein de l’entreprise sous forme de séances régulières :
2 à 3 interventions par mois (selon les besoins)
Suivi dans la durée pour assurer une intégration durable
Possibilité de conférences ou ateliers de sensibilisation
Chaque accompagnement est adapté au salarié et à son environnement professionnel.
💡 Un investissement responsable et avantageux
Réduction des risques : éviter les ruptures de contrat, limiter le turnover et les tensions.
Conformité légale : répondre à l’obligation d’emploi des personnes en situation de handicap (6 %).
Marque employeur : renforcer votre image d’entreprise inclusive et responsable.
👉 Et surtout : cet accompagnement peut être financé par l’AGEFIPH, selon la situation et les dispositifs mobilisés.
🤝 Pour qui ?
Entreprises qui recrutent ou emploient déjà une personne en situation de handicap.
Associations et structures d’insertion souhaitant sécuriser l’intégration en entreprise.
📩 Travaillons ensemble
Vous souhaitez en savoir plus ou mettre en place un accompagnement ?
👉 Prendre rdv
